WorkSynx

Worksynx

JobTech Development

Vi förvandlar CV till karriär

Connecta med oss

Vill du vara med och förbättra matchning på arbetsmarknad?

WorkSynX JobTech utveklar digitala tjänster för att skapa en mer datadriven och inkluderande arbetsmarknad. Genom avancerad teknink och innovativa matchningalgoritmer sammaför vi talanger med möjligheter, och möjliggör för arbetsgivare. Arbetssökande och andra aktörer att samarbete effektivt. Vårt mål är att förbättra jobbsökandet och skapa syneriger för fler affärer på arbetsmarknaden. Vill du vara med på resan?

Problemdefinition

Arbetsmarknaden är ofta fragmenterad och svårnavigerad. Många jobbsökande har svårt att hitta relevanta möjligheter i sin närhet, och arbetsgivare kämpar med att nå rätt kandidater. Traditionella plattformar missar ofta att matcha företagets kultur med kandidaternas värderingar.

Långa Ledtider:

Tidsfördröjningar mellan jobbannonsering och anställning av rätt kandidat. Ledtider på arbetsmarknaden är tiden från beslut till genomförande och effekt, som rekrytering, utbildning eller anpassning till teknologiska förändringar. De påverkar hur snabbt arbetsmarknaden kan svara på förändringar i efterfrågan. Kortare ledtider ökar flexibiliteten och effektiviteten.

Brist på transparen:

Arbetsgivare och kandidater saknar tillgång till realtidsdata för saknar tillgång till realtidsdata för att fatta inoformerade beslut. Brist på transparens på arbetsmarknaden kan leda till ineffektiv matchning, ojämlikhet och missförstånd. Arbetstagare kan begränsas i sina val och karriärmöjligheter, medan arbetsgivare riskerar hög personalomsättning. Detta minskar förtroendet för arbetsmarknaden och påverkar ekonomin negativt.

Ineffektiv matching:

Felrekryteringar som resulterar i höga kostnader och resursslöseri. Inneffektiv matchning på arbetsmarknaden uppstår när arbetstagares kompetenser inte möter arbetsgivarnas behov, ofta på grund av bristande utbildning eller dålig information. Detta leder till arbetslöshet trots lediga tjänster och ekonomiska förluster. Lösningar inkluderar bättre utbildning, karriärrådgivning och effektivare matchningstjänster.

Konsekvenser

Ökad arbetslöshet och sociala kostnadder. Försämrad kandidatupplevelse som påverkar varumärkets rykte och framtida rekryteringar. Förlorad produktivitet för företag.

Marknadspotential

Sverige

1,2 miljoner jobbsökare och 900000 aktiva rekryteringar årligen. Felrekryteringar kostar arbetsgivare upp till 300000 kr per gång.

Globalt

77 miljoner arbetssökande och 22 miljoner felrekryteringar kostar förtag miljarder årligen.

Ekonomiska fördelar

En effektiv lösning som WorkSynX kan spara svenska arbetsgivare över 2 miljarder kr årligen genom minskade felrekryteringar och förbättrande processer.

Målmarknad

Vår målmarknad omfattar både arbetssökande, särskilt unga yrkesverksamma och studenter, samt små och medelstora företag som söker effektiva rekryteringslösningar.

Vision

En framtid där:

Arbetsmarknadens matchning sker i realtid digitalt, enkelt, effektivt och tillförlitligt. Verktyg för rekrytering är transparenta, rättvisa, kompetensbaserade och datadrivna. Kandidator får en engagerande och personlig upplevelse, skräddarsydd och smidig.